Burada çalışmadan çok önce bile büyük bir SteelSeries hayranıydım. Şimdi birkaç yıldır burada çalıştığıma göre, içerinin beklediğimden çokfarklı olduğunu söyleyebilirim. Yeni bakış açıma rağmen neden hala büyük bir hayranı olduğunu açıklayayım.
Büyük Yanlış Kanı
SteelSeries'in iş gücünün hep rakipleri kadar büyük olduğunu sanmıştım. Corsair, Logitech ve Razer'ın her biri yaklaşık 1000'e yakın çalışana sahip, bu nedenle SteelSeries'in de muhtemelen bu civarda olduğunu varsayıyordum. In actuality, we have just a few hundred employees across the globe. Our modest American office seats less than 100 people, and we're considered the "big" office.
Bu yüzden, şirket genelinde "nicelikten önce nitelik" anlayışının var olduğunu sezebilirsiniz. Her bir kişi işle ilgili en az bir şeyden sorumlu. Tırmanılacak saçma boyutlarda kurumsal bir komuta zinciri bulunmuyor. Bunun yerine, buradaki insanlar için becerilerinin şirkete sağladığı katkı temel alınıyor. It really is a fairly small and somewhat flat-structed business where everyone is an integral member, despite how big or corporate we might seem from the outside.
Elinden Gelenin En İyisini Yap
I was hired for my community management experience, so I initially organized giveaways, promotions, and ran the newsletter. Nowadays I run this blog and write or edit much of our copy. Over the years I have I frequently found myself roped into all kinds of tasks, from testing upcoming products to cosplaying as Sniper at The Dota 2 International.
Herkes kendi alanında uzman ve birkaç iş daha yapmaktadır. There's not a lot of corporate "that's not my problem" apathy; in fact, I'd say that we can struggle from the opposite. Burada çalışan insanlar markayı son derece önemsiyor ve çoğu zaman insanların çok fazla önemsemesinden kaynaklanan tartışmalar çıkabiliyor.
En Sert Eleştirmenler
Kendimizin en sert eleştirmenleri yine biziz ve yerimizde saymayı sevmiyoruz. Hepimiz en iyisini isteyen oyuncularız. Ürünü sevmiyorsak, bunu dile getiriyoruz. Ürün tasarımcılarımız takipçilerimizin fikirlerini almak için anket yapıyor ve çalışanlarla, yerel LAN merkeziyle, etkinliklerle ve profesyonel oyuncularla sürekli olarak yeni ekipmanları test ediyor. We are encouraged to not hold back on the criticism—I'd love to read the "additional comments" sections of the product testing surveys that employees fill out. Örneğin, ürün yöneticisine sık sık kulaklığın saçım topluyken ve değilken nasıl hissettirdiğini söylüyorum; saçma gelebilir ama uzun saçlı oyuncular adına konuşmam gerekiyor çünkü saç stiliniz gibi önemsiz görünen bir şey bile kulaklığın nasıl oturduğunu etkileyebilir.
Bir ürünün raflarda yer bulmasından bu yüzden bu kadar heyecanlıyız. While I know I don't see all of it, I see products go from conceptualization to production under one roof. From Richard tinkering with circuits (and trying his damnest to explain them to me), Timo designing awesome packaging and information guides, Sam making sure that SteelSeries Engine's tooltips are easy to understand, Jackson making sure that our website shows off a product accurately, etc., every person has a hand in and plays a vital role in the success of every product.
Her Şey Eğlence ve Oyun Demek Değil
Ama bazen her şey eğlence ve oyun demektir. Sosyal medya müdürümüz Cuma günleri ofis D&D grubu düzenliyor. İş Sonrası Oyun Ligi için çalışanlarla takım oluşturuyoruz. Öğle yemeği sırasında hızlı bir PUBG ya da Fortnite oyunu (ya da hızlı bir Monster Factory bölümü) sıra dışı değil ve işten sonra Overwatch Ligini, E3'ü ve diğerlerini izlemek için kalabiliyorlar. Stoacı Danimarkalı patronum öylesine oturup ofis Quake turnuvasında herkesi perişan eder ve daha sonra sakince çalışmaya devam ederdi.
SteelSeries ofisi köpeklere de izin vermektedir ve burada çalışan birkaç iyi köpeğimiz de var. Kahve içmek yerine genelde hava almak için çıkıyorum ve ofis köpeklerinden birine de yanımda getiriyorum.
2020 has obviously had a big impact on our in-office presence and actitivies, but we're all looking forward to 2021 and beyond when we will get to work together in office again.
SteelSeries'te İşe Girmek
İşi almadan önce SteelSeries ile 3 kez mülakata girdim. A fair amount of people start as interns and then become full-time employees—for many, it's about getting your foot in the door and proving your worth to the company. If you couldn't tell from our size, we hire for quality over quantity. SteelSeries'te çalışmak sıkı çalışmak ve zehir gibi olmak anlamına geliyor. Şahsen ben öz motivasyon, sorumluluk ve ortak amacımız olan oyuncular için harika ekipmanlar yapmaya yönelik insanlarla birlikte çalışma konusunda çok şey öğrendim. çok şey öğrendim.
If that sounds like something you're into, I'd encourage you to keep an eye out for job openings. With such rapid growth in recent years, there are more roles to fill at SteelSeries than ever before.
Check out our available positions and apply.