İnsanlar İçin Doğru

SteelSeries’de, kuruluşumuzun her bir parçasında, çalışanlarımız ve kültürümüz aracılığıyla her gün hayata geçirdiğimiz açık inançlarımız ve değerlerimiz var. Bunlar kutup yıldızımızdır ve bir işletme olarak nasıl çalıştığımıza ve ne yaptığımıza rehberlik ederler:

Bunun gerçekten önemli bir parçası daha kapsamlı çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı ve oyuncu topluluğunun dünyada iyiliğin itici gücü olması yolunda fırsatları desteklemeye olan inancımızdır. Bu nedenle:

Tüm çalışanlarımız için kapsayıcılığı, erişilebilirliği ve eşitliği tesis etmeye kararlıyız.

Kullanıcılarımızı, birbirimizi dinlemeye çaba gösteririz ve farklı yeteneklere, özgeçmişlere ve ihtiyaçlara sahip kişileri destekleriz.

Oyuncu topluluğunu geliştirmek ve mümkün olduğunca dünyada iyilik için itici güç olmalarını sağlamak için buradayız.

Dinleme

Kullanıcılarımızı, birbirimizi ve pazarı dinleriz.

Sınama

Kendimizi, birbirimizi ve statükoyu sınarız.

Dönüştürme

Kendimizi, sektörümüzü ve hayatları dönüştürürüz.

İşte değerlerimizi ve inançlarımızı nasıl uygulamaya geçirdiğimiz…

Çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturma

SteelSeries çalışanlarının kendilerini iyi ve desteklenmiş hissettikleri güvenli, kapsayıcı ortamlar yaratmak istiyoruz. Farklı düşünmenin yenilik yapma ve dünya çapındaki oyuncular için kazanan oyun çözümleri üretme başarımız için temel olduğuna da inanırız.

Kuruluşumuz genelinde herkesin katkıda bulunmaya davet edildiği ve ne durumda olduğumuzu ve neleri daha iyi yapabileceğimizi anlamamıza yardımcı olan düzenli Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DE&I) çalışan anketleri ve açık toplantılar düzenleriz. Ayrıca Kadınları, LGBTQ+ topluluğunu ve diğer yetersiz temsil edilen grupları aktif olarak destekleyen çalışan komiteleri de kurarız:

• For Pride (Onur) grubumuz LGBTQ+ ve destekleyen SteelSeries Çalışanları için topluluk, kaynaklar, destek, mentorluk ve eğitim sağlar.

• Women of SteelSeries (SteelSeries Kadınları) grubumuz kadın çalışanlarımızın deneyimlerini paylaşmaları ve birbirlerine destek olmaları için bir forum sağlar. Grup, ayrıca, şirket içinde kadın yeteneklerin takdir edilmesi ve daha fazla kadının katılımına yönelik girişimlere de odaklanır. Mart 2022’de, işleri hakkında farkındalık yaratmak ve oyun sektöründeki diğer kadınlara ilham vermek için düzenlediğimiz bir kampanyasının parçası olarak kadın çalışanlarımız tarafından yazılan bir blog serisini tanıttık ve yayın akışları gerçekleştirdik.

• Bünyemizdeki Mental Health Group (Zihin Sağlığı Grubu), zihin sağlığının hem iş yerinde hem de dışında büyük öneme sahip olduğunu kabul eder. Bu grup iş yerinde sorunları görüşmek ve destek almak, aynı zamanda da daha geniş oyun topluluğuyla bağlantı kurmak için güvenli bir yerdir. Employee Assistance Program (Çalışan Yardım Programı) ve Insight Timer uygulaması gibi şirket sponsorluğundaki olanaklarla farkındalığı desteklemek ve iş-yaşam dengesini ve üretkenliğini en üst düzeye çıkarmak için insanların kişisel enerji döngüleri ile çalışmalarına yardımcı olan Energy and Attention (Enerji ve Dikkat) kursu gibi kurslarla bilgi ve kaynak paylaşırız.

Oyun topluluğumuzu iyilik için bir güç yapmak

İnsanlarımızın ve topluluğumuzun gücünden istifade etmek için farkındalık yaratmak ve LGBTQ+ ve zihin sağlığı girişimleri dahil, önem verdikleri meselelere destek oluşturmak için yollar ararız.

2021’de, fiziksel veya zihinsel yaralanmaya veya hastalığa maruz kalan gazilere ve muvazzaf askerlere yardımcı olan bir kâr amacı gütmeyen kuruluş olan Wounded Warrior Project (WWP) ile yeni bir ortaklık başlattık. 2021’de WWP’ye bir bağış yaptık ve yardım kuruluşunun yıllık oyun ve canlı yayın akışı etkinlikleri ‘Warrior Week’ ve ‘Capture the Flag’i destekleyerek ek kaynak toplamalarına yardımcı olduk. Gazileri oyunların rehabilite edici içeriğiyle meşgul etmenin ve güçlü karar alma yetenekleri geliştirmelerinin etkili bir yolu olan oyunları onların ‘Project Odyssey’ zihin sağlığı iyileşme programlarına dahil etmek için de WWP ile iş birliği yaptık.

Wounded Warrior Project iş birliğimize ek olarak Canlı Yayın Akışı çalışmalarımızı, topluluğumuzun önem verdiği çok sayıda diğer meselede farkındalık, destek ve kaynak yaratmak için kullanıyoruz. Her ay Twitch’deki kanalımızdan elde edilen gelirin her senti başka bir meseleye bağışlanır ve topluluğumuzun yaptığı her bağışa birebir eş bağış yaparız. 2020’den bu yana Vital Voices, The Global Food Banking Network, Asian Americans Advancing Justice, Anita B dot Org, Thurgood Marshall College Fund, Casa Ruby, Humane Society, Red Cross ve daha fazlası dahil bir düzineden fazla yardım derneğini, kuruluşunu ve GoFundMe meselelerini destekledik.